Silabus Training :

TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

 

PENDAHULUAN:

Pelatihan dan pengembangan pegawai/karyawan memerlukan kesiapan sumber daya manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun skill dan knowledge yang dimiliki oleh perusahaan. Salah satu sarana yang pada umumnya dipergunakan perusahaan saat ini untuk meng-upgrade kemampuan sumber daya manusianya adalah dengan memiliki fasilitas Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) atau Training Center sendiri. Pada intinya, Divisi Pendidikan dan Pelatihan harus menjadi tulang punggung utama yang bertugas mendukung kebutuhan bisnis melalui sumber daya manusia yang handal dengan dukungan program-program pelatihan yang Link and Match dengan kebutuhan bisnis (Business Plan).

 

Oleh sebab itu, pengelola fungsi diklat atau pelatihan dan pengembangan harus mampu melibatkan atau bekerjasama dengan fungsi lainnya dalam melakukan analisis kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa keterampilan dasar lainnya agar fungsi pelatihan berjalan secara efektif. Untuk itulah melalui kegiatan ini, diharapkan peserta dapat memahami fungsi dan peran unit pelatihan, mengetahui prinsip dalam menyusun rencana strategi unit pelatihan hingga ke tahap penyusunan rencana pelatihan tahunan organisasi/perusahaan/institusi/institusi.

 

TUJUAN TRAINING:

Pelatihan ini akan membahas mengenai Training & Development Management. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi pegawai atau karyawan yang mempunyai keahlian dalam hal Training & Development Management, sehingga bisa mengelola pelatihan dan pengembangan atau Diklat pegawai/ karyawan di perusahaan maupun di instansi/institusi. Pelatihan dan pengembangan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kompetensi keahlian pegawai atau karyawan.

 

MANFAAT TRAINING:

1. Mampu menjelaskan peranan training & development supaya memberikan keuntungan yang maksimal kepada perusahaan/institusi/institusi

2. Memahami ukuran keberhasilan fungsi training & development di perusahaan/institusi/institusi

3. Mampu merancang program training & development secara efektif

4. Mampu melakukan evaluasi efektivitas dari kegiatan training & development yang telah diselenggarakan

 

 

 

SASARAN PESERTA:

1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir sebagai Trainer, HRD, maupun pengelolaan training

2. Trainer, Widyaiswara, Instruktur, Fasilitator, Guru, Dosen, Pengajar Les/Kursus

3. Training Officer, Training Supervisor, Training Coordinator, Training Superintendent, Training Manager

4. HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager

5. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD

6. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Training & Development Management

7. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Training & Development Management

8. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Training & Development Management

 

CAKUPAN MATERI TRAINING:

1.    Penetapan visi, misi dan nilai-nilai unit Diklat/Training & Development

2.    Penetapan Program, Kegiatan dan Prosedur Pelatihan

3.    Penetapan Kebijakan Dan Peraturan Unit Pelatihan

4.    Penyusunan Perencanaan Tahunan

5.    Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis)

6.    Penetapan Sasaran Pelatihan

7.    Penyusunan Perancanaan Tahunan Pelatihan

8.    Program Pengembangan Karyawan

9.    Penyusunan program Pengembangan Karyawan

10. Evaluasi Efektivitas Pelatihan

11. Metode Evaluasi Pelatihan

12. Kirkpatrick Model

 

METODE TRAINING:

1. Presentasi

2. Diskusi Konsultatif

3. Sharing Pengalaman

4. Studi Kasus

 

INSTRUCTOR : Sudibyo Aji Narendra Buwana, SE.,M.Si.,CPHRM

 

VENUE : Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION : 2 days

 

 

TRAINING TIME :

1. 02 Jan 2018-03 Jan 2018

2. 21 Feb 2018-22 Feb 2018

3. 21 Mar 2018-22 Mar 2018

4. 18 Apr 2018-19 Apr 2018

5. 02 May 2018-03 May 2018

6. 04 Jun 2018-05 Jun 2018

7. 18 Jul 2018-19 Jul 2018

8. 30 Jul 2018-31 Jul 2018

9. 19 Sep 2018-20 Sep 2018

10. 01 Oct 2018-02 Oct 2018

11. 21 Nov 2018-22 Nov 2018

12. 19 Dec 2018-20 Dec 2018

 

 

INVESTATION PRICE/PERSON :

        1.    Rp. 5.500.000/person (full fare) or

        2.    Rp. 5.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or

        3.    Rp. 4.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: Blocknote and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)