Training Syllabus:

COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

 

LATAR BELAKANG :

Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik. Namun demikian penyusunan Com-Ben System yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan Business Strategy, Organization Design, Organization Structure, Competency Profiling (Job Analysis), Job Evaluation, Salary Structure & Salary Scale, serta diakhiri dengan penyusunan Com-Ben Policy. Kerumitan penyusunan Com-Ben ini disebabkan pula oleh karena sistem ini berkaitan erat dengan sistem-sistem lain dalam HR Management terutama Career Planning, Performance Management, dan Training & Development.

 

TUJUAN TRAINING:

a.     Memahami konsep merancang kompensasi & manfaat sistem

b.     Menentukan dan merancang sistem kompensasi yang sesuai & manfaat bagi organisasi mereka

c.     Memahami Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dari proses HR Management Proses Manajem serta sebagai alat untuk mencapai Business Strategy.

d.     Memahami proses penyusunan Compensation & Benefit System.

e.     Memahami perumusan Job Evaluation.

f.       Memahami perumusan kebijakan Compensation & Benefit System.

 

CAKUPAN MATERI TRAINING:

1.     Cascading Business Strategy to HR Management Strategy.

2.     Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy.

3.     Desain Organisasi

4.     Mendesain Com-Ben System

5.     Melaksanakan Job Grading/Evaluation

6.     Survei Penggajian

7.     Menetapkan Com-Ben Structure & Scale

8.     Merumuskan Com-Ben Policy

9.     Merancang insentif, bonus dan tunjangan lainnya skema

 

INSTRUKTUR : M R Agustina Puspitasari, M.Psi

 

VENUE : Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION : 3 days

 

TRAINING TIME :

1. 08 Jan 2018-10 Jan 2018

2. 12 Feb 2018-14 Feb 2018

3. 12 Mar 2018-14 Mar 2018

4. 09 Apr 2018-11 Apr 2018

5. 07 May 2018-09 May 2018

6. 25 Jun 2018-27 Jun 2018

7. 09 Jul 2018-11 Jul 2018

8. 13 Aug 2018-15 Aug 2018

9. 10 Sep 2018-12 Sep 2018

10. 08 Oct 2018-10 Oct 2018

11. 12 Nov 2018-14 Nov 2018

12. 10 Dec 2018-12 Dec 2018

 

 

INVESTMENT PRICE/PERSON :

        1.    Rp. 5.950.000/person (full fare) or

        2.    Rp. 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or

        3.    Rp. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

1.    Training Module

2.    Flash Disk contains training material

3.    Certificate

4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint

5.    T-Shirt

6.    Backpack

7.    Training Photo

8.    Training room with Full AC facilities and multimedia

9.    Lunch and twice coffeebreak every day of training

10. Qualified Instructor

11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)